(ALTERNANCE) - Chargé de projet Evènementiel (H/F)

Description du poste Au sein du CSE, sous la responsabilité de la Secrétaire du CSE, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus et des collaborateurs pour tout ce qui concerne les événements et la communication interne. Evènementiel : * Concevoir et animer des événements internes fédérateurs à destination des 800 collaborateurs. * Gérer la logistique complète : lieux, prestataires, planning, budget, coordination le jour J. * Démarcher et sélectionner des prestataires extérieurs (phoning, mailing, BtoB) pour enrichir les animations et les bons plans proposés aux salariés. Communication interne : * Définir et déployer la stratégie de communication interne du CSE (diagnostic des besoins, plan d'actions). * Gérer le site internet du CSE et les canaux digitaux internes (mailing, affichage). * Créer des contenus percutants pour promouvoir les événements et susciter l'adhésion des collaborateurs. Coordination : * Être le point de contact visible et accessible du CSE auprès des salariés. * Travailler en collaboration avec l'ensemble des élus du CSE, en intégrant leurs idées et retours. * Assister la Secrétaire du CSE dans le suivi administratif Au sein de l'Expertise Center ACC à Bruges, vous serez dans votre élément si : * Vous êtes à l'aise dans un milieu où tout évolue vite, avec des imprévus, une charge parfois soutenue et des défis quotidiens. * Vous savez collaborer avec plusieurs équipes pluridisciplinaires et coordonner les informations. * Vous êtes motivé par l'idée de : construire, documenter, améliorer. parce que beaucoup reste à créer ! * Vous savez adapter votre communication dans un environnement international et multiculturel. * Vous aimez les projets industriels ambitieux, surtout lorsqu'ils demandent du pragmatisme et du sang-froid. Votre profil correspond si : En formation Master (Bac+4/5), en Communication, Evénementiel ou équivalent, vous êtes : * Passionné(e) par l'événementiel et la communication, avec une vraie appétence pour la relation humaine. * Dynamique, souriant(e) et à l'aise dans les interactions. * Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs projets en simultané * Orthographe et expression écrite soignée. * Autonome. * Disponible dès août 2025 pour un démarrage avec l'équipe en place Pourquoi nous rejoindre Accord d'intéressement et plan d'épargne entreprise (PEG) CSE attractif (subventions culturelles, sportives et vacances) Restaurant d'entreprise Service de livraison de repas et de paniers Indemnités kilométriques Prime de cooptation Environnement de travail moderne, divers et inclusif ACC'tivity : tarifs préférentiels sur des activités (cours de cuisine, dégustation de vin...) Accès à la plateforme goFluent pour développer vos compétences linguistiques Notre processus de recrutement : * Pré-qualification téléphonique : un premier échange pour comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions. * Entretiens techniques (2 étapes) : échanges avec les managers pour évaluer vos compétences et mise en perspective avec les enjeux du poste et de l'équipe. * Entretien RH : un entretien approfondi, appuyé par une évaluation comportementale, qui revient sur les points clés évoqués lors des entretiens techniques, aborde votre projection au sein d'ACC ainsi que les conditions d'embauche.