Responsable Club Enfants en apprentissage (TP IEPE) (H/F)

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation. - Hébergement et repras pris en charge sur la totalité du contrat (hors repas du weekend en CFA) - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires. Profil recherché - Être majeur(e) au début du contrat. - Être titulaire du CAP AEPE ou d'un autre diplôme dans le domaine de la petite enfance - Disposer d'une expérience significative en petite enfance (crèche, école maternelle, club bébé/mini-club, etc.). - Qualités : sens des responsabilités, organisation, capacité à encadrer une équipe, aisance relationnelle avec enfants et parents, adaptabilité. Candidature - Envoyer CV (et quelques lignes sur votre expérience et votre projet) à : mfr.vernines@mfr.asso.fr - Entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Job dating en visio avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si avis favorable : promesse d'embauche et démarrage du contrat en octobre 2026.