K1307 - Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

La crèche les P'tits piments recherche un(e) Apprenti(e) en Accompagnement Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) Vous êtes déjà IMPERATIVEMENT diplômé(e) d'un BAC SAPAT ou ASSP. Rentrée en fonction du type de centre de formation que vous choisirez . Missions principales L'apprenti(e) sera formé(e) pour : Accueillir et accompagner les enfants : Assurer un accueil bienveillant et sécurisant pour les enfants et leurs familles. Participer à l'intégration des enfants dans la structure et favoriser leur socialisation. Respecter les rythmes individuels de chaque enfant (sommeil, repas, changes, etc.). Contribuer au développement et à l'éveil des enfants : Mettre en place des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants (jeux, lectures, activités manuelles, etc.). Stimuler la motricité libre et l'autonomie des enfants. Participer à l'observation des enfants pour adapter les activités à leurs besoins. Assurer les soins du quotidien : Réaliser les changes et l'habillage des enfants en respectant les règles d'hygiène. Préparer et donner les repas en collaboration avec l'équipe. Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants en permanence. Participer à la vie de la structure : Collaborer avec l'équipe éducative pour le bon fonctionnement de la micro-crèche. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de transmission. Contribuer à l'entretien des locaux et du matériel (nettoyage, rangement, etc.). Tâches quotidiennes Préparation et animation d'activités pédagogiques. Accompagnement des enfants dans les gestes du quotidien (repas, sieste, changes). Observation et transmission des informations sur le développement des enfants. Participation à l'entretien des espaces de vie (nettoyage des jouets, rangement des espaces, etc.). Profil recherché Avoir un intérêt marqué pour le travail auprès des jeunes enfants. Faire preuve de patience, de bienveillance et d'écoute. Qualités personnelles : Motivation pour apprendre et s'investir dans une équipe. Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les familles. Dynamisme, créativité et sens des responsabilités. Processus de recrutement 1er entretien avec la directrice de la structure pour échanger sur le projet de l'apprenti(e) et les attentes de la structure. Semaine d'immersion : Période d'observation et de participation active pour valider l'adéquation entre l'apprenti(e) et la structure. Finalisation du recrutement : Signature du contrat d'apprentissage après validation mutuelle. Informations complémentaires Formation : L'apprenti(e) suivra une formation en alternance avec un CFA (Centre de Formation d'Apprentis) partenaire. Encadrement : L'apprenti(e) sera accompagné(e) par un tuteur ou une tutrice au sein de la structure. Vous devez être éligible au contrat d'apprentissage. Possibilité d'accueillir un(e) apprenti(e) en formation Auxiliaire puériculture pour un contrat de 18 mois